Резюме третьего методсеминара по проекту "Открытое мнение".

Резюме третьего семинара, посвященного разбору проекта «Открытое мнение»

Повестка дня:

1. Информационная активность проекта "Открытое мнение"

2. Реакция на проект со стороны профессионального сообщества и СМИ

3. "Медийная жизнь" электоральных рейтингов проекта

4. Кто и как анализировал полученные данные

5. Другое (что именно?)

Ведущий: Сергей Давыдов

Участники: Александра Болотина, Григорий Добромелов, Игорь Задорин, Владимир Звоновский, Кирилл Калинин, Светлана Нестерова, Анна Новикова

22.03.2012, 18:00, Москва

(Еще один ресурс по теме - блог Игоря Задорина: http://igor-zadorin.livejournal.com/5054.html)


Read more...Collapse )

Резюме семинара по проекту "Открытое мнение"

Резюме первого из 4 запланированных семинаров, посвященных разбору проекта «Открытое мнение»

28 февраля 2012 г. факультет социологии НИУ ВШЭ (Москва).

Тема обсуждения – проблемы инструментария.

Для начала Иван Климов рассказал о структуре проекта, о целях и задачах, о методологии, об основных этапах и непосредственно о самом инструменте – об анкете, о тематической структуре и ее вопросном исполнении. Это нужно для того, чтобы присутствовавшие студенты, аспиранты и исследователи, не участвовавшие в проекте, представляли, какой тип исследования и что за работа обсуждается.

Цели проекта:

1. Публичная: посодействовать «восстановлению» доверия к опросам и социологическим исследованиям.

2. Институциональная: сравнить результаты опроса с замерами, производимыми «опросными фабриками».

3. Методическая: оценить надежность выбранной стратегии построения выборки; провести эксперимент с реализацией двусоставной выборки.

Метод: телефонное интервью с дозвоном на мобильные и стационарные телефоны.

Репрезентативный опрос телефонизированного населения РФ (18+).

Выборка: случайный отбор телефонных номеров по всей стране, 82 региона РФ

Сроки проведения: с 10 по 19 февраля 2012 г.

3358 опрошенных.

Статистическая погрешность данных не превышает 2,6%.


Read more...Collapse )

Россияне обрадовано не вздохнули

ФОМ вывесил часть данных по данным опроса от 1-2 октября. На морде сайта справа в менюшке "Индексы" появились сведения о доле доверяющих Медведеву и Путину. Всплеска симпатий в последнему в связи с "рокировкой" не случилось - процент доверяющих сократился на 0,2 пункта (56,1%). По Медведеву цифры чуть более выпуклые: число доверяющих сократилось на 2,6 пункта до 50, 5%. В общем разница находится в пределах статпогрешности, но тренд все тот же - нисходящий.
Вывод, как мне кажется, простой: люди неопределенностью относительно политических карьер президента и премьера не мучились, и после 24 сетнября никакие надежды не обрушились, никакая радость никого не захлестнула. Посмотрим, вывесят ли завтра какую-нибудь серию вопросов про произошедшее, может там будет что-то более определенное.

опять про рейтинги

Уже несколько раз звонили знакомые журналисты – как водится, просят комментировать рейтинги. Точнее – их падение.
Блин: рейтинги не дрогнули.
К сожалению, ни Левада-центр, ни ВЦИОМ пока не опубликовали ничего свежего. ФОМ вывесил данные опроса, который проходил в минувшую субботу-воскресенье (24-25 сентября). Там нет никаких резких падений или всплесков, которые можно было бы ожидать после «Рокировки» (новое понятие в политическом лексиконе). Во-первых, на момент опроса большинство респондентов этого, скорее всего, еще не заметили. В качестве наиболее заметного события недели называлась катастрофа под Ярославлем. Про Путина и Медведева упомянули только 3%.
Во-вторых, даже у тех, кто что-то такое слышал, времени для осмысления и какого-либо воодушевления (восторженного или же протестного) тоже не было. Кривые по вопросам о доверии президенту и премьеру не показывают резких скачков: динамика укладывается в стандартную статпогрешность в +-5 пунктов. Однако все же продолжают тренд «плавного разочарования»: число доверяющих понемногу сокращается, недоверяющих – растет. То же самое – электоральным по рейтингам партий, ЕР – в частности.
Наиболее чувствительными являются «нелояльные Медведеву и/или Путину» - в терминологии ФОМа, т.е. те, кто не высказывает однозначного доверия к одному или к другому (46%). Они среагировали на последние новости, но и среди них доля ставших «доверять меньше» президенту и премьеру не выскочила за пределы статпогрешности – 3-4 процентных пункта.
Протестные настроения, также замеряемые в опросе, имеют выраженную тенденцию с угасанию. В течение сентября доля намеренных принять участие в акциях протеста сократилась с 23 до 17%, доля испытывающих какое-либо протестное недовольство – с 42 до 37%. В общем, всплеска ни лоялистских, ни протестных реакций опросы пока не зафиксировали. Надо ждать следующей недели. Там уж опросные фабрики должны отстреляться по теме.

О новом сайте ФОМа или Детские вопросы

Мой сын очень любит рассматривать книжки с картинками. Любые – взрослые, детские. И может по многу раз подряд показывать пальцем в одного и того же персонажа, и спрашивать – «А он что делает?». И его не удовлетворяет один и тот же ответ – львы, мол, в автомобиле, раки - на собаке. Ему нужна история – что было раньше («Откуда едет?»), и что случится дальше («А куда едет?»), что сейчас («А где едет»?) и вообще - почему едет-то?

Эта история имеет к новому сайту ФОМа непосредственное отношение.

Read more...Collapse )Read more...Collapse )

приметы кризиса в социологии

 

Все-таки кризис очень сильно ударил по опросным фабрикам и по социологии (хотя по последней – в меньшей степени). Одна клевая история не просто длится – повторяется уже второй год, и есть сильное искушение в этом кейсе увидеть некую «примету времени». Ощущение, что изменилась нормативная рамка отношения к аналитической работе. Да и до профессионального этоса тоже, вдино, недалеко.

Кризис и резкое сужение финансовых возможностей не только для исследований, но и для аналитической работы, привел к резкому расширению всякого рода неформальных трудовых практик. Сотрудники выводились на аутсорсинг, увольнялись «по собственному желанию», им предлагали самим искать заказчиков за неявно посуленные отчисления и т.п. И в какой-то момент в одной известной фирме как-то само собой произошло что-то вроде «распродажи аналитиков» - внешнему заказчику в порядке дружеского одолжения разрешили подрядить трех или четырех аналитиков в частном порядке. Для того чтобы описать данные проведенного исследования. Т.е. им организация подогнала заказ как фрилансерам. При этом заказчик (вполне определенный человек) сразу же сказал – ни о каком авторстве не может быть и речи, даже не заикайтесь. Еще бы! Тут на носу и слушания в Общественной палате, и завершение докторской, которая, конечно, готовится именно по данным этого исследования.

В общем, все хорошо: люди написали, свели все вместе, провели научную редактуру, получили деньги. На отчете ни одной фамилии, разумеется, все понимают – работаем на докторскую. Собственно и выбора не было: аналитикам, выведенным на аутсорс, зарплату не платят, но всячески говорят – «вы – наши, не бросим, при любой возможности будем с вами работать, а пока – что есть, им отказать не можем». Противно, но и деньги нужны, и не хочется портить отношения, и вставать в позу – как-то глупо.

История вроде как осталась в прошлом году. И вот – рецидив. «Внешний заказчик» имеет хорошее финансирование, и может заказывать любую музыку. Делать кривой инструментарий, ставить под две сотни вопросов в анкету и т.д. И также заказывать «простое описание линеек словами» неграм от социологии. Вот такое авторское право первой ночи.

Вот скажите – по Вашему опыту, как изменилось отношении у работодателей к аналитическому ресурсу? У меня есть еще несколько интересных историй. А Вам встречалось что-то из этого разряда?

письма и стихи из зоны

Друзья, нужна помощь вот какого рода. Моя коллега ведет исследование по теме "Феномен доверия в режимных сообществах". Режимные сообщества - это все те, которые не могут распастся по своей воле - зона, тюрьма (тоже и армейсие коллективы, но это не ее тема). Моей коллеге нужно найти аутентичные тексты, написанные "там" - письма, тексты стихов и песен. Пока что основная угроза имеющимся материалам - сомнение в их подлинности, очень много стилизаций. Обещаем, что все вопросы с конфиденциальностью и сохранностью подлинников будут решены. Есть ли какие-то идеи где и как достать?


Игра как социальная фабрика

 Обнаружил интересный текст - перевод статьи из "Games and Culture" некоего Юлиана Кюклика. О том, что виртуальные миры - главным образом говорится о многопользовательских онлайн-играх, - представляют собой "социальные фабрики". "население" этих миров вовлекается в экономичесчкую деятельнось, в том числе и нелегальную (опять же - по меркам игрового мира), образуют сообщества (гильдии), подвергаются репрессиям (со стороны провайдеров игр) и отвечают на них мобилизациями и уловками. Но главное - они участвуют в большой игровой работе (т.е. инвестируют свое время, когнитивные усилия и эмоциональную энергию, и даже реальные деньги в производство и воспроизводство игрового мира. И кроме того - связаны очень эффективными каналами обратной связи с разработчиками и провайдерами. то есть, отвечают требованиям распространенной в политологии доктрины, различающей "government" и "governance". Если первый принцип предполагает удаление из процесса принятия решений всех лишних, то второй - наоборот, на вовлечении разнообразныхъ сообществ и по возможности самого широкого спектра участников. То есть, в игровых пространствах формируется и своя общественная жизнь, и экономическое производство, и свои политические режимы. Мне вол лично интересно, как возможны мобилизации? Нексолько ключевых моментов отчетливо просматриваются: наличие утопий, возникновение сообществ, поддерживающих что-то вроде солидарности - функция защиты (хотя что есть солидарность здесь?), а также проблема инноваций, которые выступают либо в качестве требований, либо как повода для протеста и противодействия, либо в качестве новых возможностей, доступных для освоения. И самое интересное - все это развивается благодаря фрейму "игры".

Есть у меня хобби -

 коллекционирую всякие интересные вопросы, которые были заданы в различных социологических анкетах. Мой любимый:
(вопрос задавался в связи с 11 сентября) "Считаете ли Вы, что американцам досталось поделом, что они на себе узнали, каково было жителям Хиросимы и Нагассаки, Багдада и Белграда?". Уважаемая фирма порадовала. И вон пару дней назад еще одна уважаемая фирма пополнила коллекцию:
"Во многих городах России руководство городом разделено между мэром и сити-менеджером. Мэр,как правило, избирается населением и занимается стратегией, церемониями, связями с вышестоящими органами власти. А сити-менеджера нанимает городской совет для решения текущих задач управления городом. Как Вы думаете, в Вашем городе нужен или не нужен сити-менеджер?"
И еще один: "Скажите, пожалуйста, в Вашем городе есть сити-менеджер или его нет?"  Да ответили 10%, нет - 44% и лидер сегодняшней викторины: затрудняюсь ответить - 46%.
Душевно очень...

мир-труд-рабочий

В преддверии мая - очередной интерес к теме рабочего класса. Всех волнует вопрос - он есть? И что с ним происходит? Он исчезает, как исчезает специфическая идеология рабочего класса, деградирует, лишаясь собственной социальной субъектности, или он еще покажет пример классовой солидарности и решительно грохнет промасленным кулаком по олигархическому столу переговоров? В прошлом году мы делали исследование (общероссийских опрос рабочих, проведенный по репрезентативной выборке, рук. - С.Г. Климова). В общем, мы отказались от общепринятых определений - их способность быть эмпирическими индикаторами стремится к нулю. Одним из главных параметров была выбрана идентичность, причисление самого себя к данной профессиональной категории. Этот подход оказался приемлемым, хотя иногда и возникали определенные смещения: некоторые рабочие считали себя служащими, и напротив, иногда считали себя рабочими представители нерабочих профессий: конструктор, программист, бухгалтер и др. (Всего таковых оказалось 2%). Тем не менее, подход позволил захватывать рабочих "широким хватом", минуя ограниченность и системные смещения разных концепций и предубеждений. Так что простейшее описание структуры опрошенных в исследовании позволяет сформировать общее представление о том, кто есть рабочий сегодня.

Read more...Collapse )